TEMA MUY IMPORTANTE DE CARA A LAS UNIDADES DE S.V.B.

Creo que el tema mas importante de ser una unidad basica , es saber y tener en cuenta en todo momento hasta donde estan nuestras limitaciones y nuestras obligaciones y tambien creo que conservar nuestra imagen es fundamental, aunque ahora esta de moda subir fotos a paginas de internet con nuestro uniforme y material de trabajo y dandole un arma a la empresa para utilizar el famoso articulo 41 , cuando las empresas quieran tienen un filo de faltas graves que nosotros mismos les estamos facilitando, a veces no solo hay que ser honrado si no que tambien hay que parecerlo y demostrarlo

Nombras el articulo 41 pero no todos lo conocemos, podrías explicarnos en que consiste

Hola y bienvenido . Te dire que el articulo 41 es el justificante de la empresa despues de nuestro tan trabajado convenio en el que te sancionan por todo lo que ellos quieren ( te digo trabajado, porque llevan 4 años negociandolo y aun siguen en ello , pues aun siguen reunidos en una mesa que la llaman paritaria), que mas bien creo la utilizan para hablar de futbol, pues bien con este articulo si te lees el convenio ( si no lo tienes a partir de mañana te pasas por U.S.O.C., y te lo regalo, )veras lo que se puede denominar un regimen disciplinario militar se queda corto, pero de todas maneras te invito a que intentes leerte el convenio, y hagas tu la valoracion que creas conveniente

Yo me lo he leído y conozco el articulo, simplemente era por si lo leía gente que no lo conocía que si no se lo han leído aun no se jo si se lo leerán

Tienes razon a la gente les cuesta mucho leer, pero este es un tema muy serio , y despues la frase tipica que duele mucho, es oir a los compañeros ¨no tengo dinero para comer ¨, ¨no me llega a final de mes ¨, y estamos en un momento muy delicado , pues pensar que a final de año hay negociacion de convenio.

Pd.- Encantado de saludarte y te animo que nos des ideas y colabores activamente en el foro , tambien si puedes colabora con las mejoras que crees se podrian introducir en nuestro convenio tanto aqui como en el correo que tenemos : pornuestroconvenio@gmail.com - gracias

Ttoalmente de acuerdo, pero segun el articulo 41 si no recuerdo mal esa considerada una falta leve no? lo qual lo unic que puede conllevar es o un aviso o como mucho una suspension durante un tiempo breve.

Depende cual sea la parte que te apliquen del citado articulo , te puedes ir para casa 45 dias sin empleo ni sueldo , a la vez que te repercute en vacaciones y pagas extras

Creo que la idea que nos daba el compañero es que ninguna de ellas es valida , pues como el especifica imaginate un bebe que te hace una parada cardiorespiratoria y tienes a la madre detras con los compañeros .

Lo que tienen que hacer s dejr de comprarse los coches que se compran y preocuparse un poco `por la seguridad de la unidad y de el paciente , y esto supone darle formacion a la gente, titulacion y a la vez responsabilidades , pero nunca puede faltar material en la unidad.

Te puedo decir que este tipo de sujeccion se lleva utilizando hace muchos años , el ejemplo claro lo tienes en el D.E.A., mejor dicho D.E.S.A., cuantos tiempo hace que lo conocemos aqui y donde te lo encuentras que no sea algun hospital muy pocos ambulatorios y en alguna ambulancia, pues las de secundario tambien son ambulancias y las individuales y muy poquitas lo llevan , pues en E.E.U.U., lo tienes hasta en los centros comerciales .

Proximo coche que utilizaran los señores doctores del S.E.M, lo esta estudiando ferrari, para que tenga capacidad para el material.

La gente lee lo que le conviene, luego dice que no han visto ni leido nada, que no se da ningun tipo de información. Cuando pràcticamente no hace falta ni estar afiliado para saber...un saludo.